Werkstudent Young Talent Management (m/w/d)
E.ON Grid Solutions GmbH | Befristet | Teilzeit
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent Young Talent Management (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
Betreuung von Nachwuchstalenten: Du unterstützt die organisatorische und administrative Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden und erhältst spannende Einblicke in die Ausbildung kaufmännischer sowie IT-bezogener Berufsbilder und Studiengänge.
Recruiting & Auswahlprozesse: Du wirkst aktiv in unserem mehrstufigen Auswahlverfahren mit, begleitest das Bewerber:innen-Management, unterstützt im Feedback-Prozess und hilfst bei der Planung und Organisation der Welcome Week für unsere Nachwuchstalente.
Vertragsmanagement & Personaladministration: Du unterstützt bei administrativen Personalprozessen und erhältst wertvolle Einblicke in das Vertragsmanagement sowie arbeitsrechtliche Grundlagen im Ausbildungsumfeld.
Konzeption & Präsentationserstellung: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Young-Talent-Bereich, bereitest relevante Themen auf und erstellst zielgruppengerechte Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
Prozessunterstützung & Organisation: Du bringst Dich in vielfältige organisatorische Aufgaben ein, unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und trägst zu einer positiven Candidate und Employee Experience bei.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Du übernimmst eigene Aufgabenpakete und Projekte, bringst Deine Ideen ein und unterstützt bei der Entwicklung innovativer Lösungen rund um die Gewinnung und Betreuung von Nachwuchskräften.
Ein Background, der überzeugt:
Studium: Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert.
Interesse an HR-Themen: Du begeisterst Dich für personalwirtschaftliche Fragestellungen, Talent Management sowie moderne und agile Arbeitsweisen und möchtest Dein Wissen in diesen Bereichen weiter ausbauen.
Analytische & strukturierte Arbeitsweise: Du gehst Aufgaben organisiert und eigenständig an, arbeitest sorgfältig und verfügst über ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
Eigeninitiative & Lösungsorientierung: Du denkst proaktiv, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gerne individuelle und pragmatische Lösungen für unterschiedliche Herausforderungen.
Praktische Erfahrungen: Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich, Recruiting oder Talent Management sammeln und möchtest diese gezielt vertiefen.
Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholder:innen zusammen, überzeugst durch Deine offene Kommunikation und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit im Team bei. Du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B2).
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Juliane Mißfeldt, bei Fragen zur Stelle melde dich bei [Platzhalter Führungskraft]. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum für die Aufgabe als Werkstudent Young Talent Management (m/w/d) (ID 246109 ).
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Standort: Hamburg
Arbeitsmodell: Hybrid
Funktionsbereich: Personalwesen
Abteilung: ZP-H
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:
Hamburg, DE