Masterarbeit Employee Engagement (m/w/d)

Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg | Befristet | Vollzeit | 226802 

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Masterand:in Employee Engagement (m/w/d).  Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 12.05.2024.

Eine Aufgabe, die herausfordert
Du willst aktiv an der Gestaltung des Energiesystems von morgen mitarbeiten und die Bayernwerk Netz GmbH nachhaltig für die Zukunft aufstellen? Dann bewirb Dich! Es erwartet Dich ein spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Team am Standort Regensburg ab Oktober 2024.

• Im Rahmen Deiner Masterarbeit begleitest du die Einführung des Employee Engagement Ansatzes „Deine Stimme @ Bayernwerk“ welcher über die Platform „Peakon“ gesteuert wird.
• Im Rahmen der Arbeit entwickelst du erweiterte Dashboards mit Power BI für Vorstand & Geschäftsführung
• Du machst dir Gedanken wie man die Beteiligungsquote, sowie den Employee Engagement Wert nachhaltig auf einem hohen Level halten kann.
• Du leitest Lernerfahrungen aus der Praxis anhand von Teamworkshops, Führungskräfteinterviews zu diesem neuen Ansatz ab und hilfst uns einen Kontinuierlichen Verbesserungs- und Reflexionsprozess sicherzustellen.
• Du beschäftigst dich mit der Psychologie hinter dem Thema „Employee Engagement“ und stellst für uns den neuesten Stand der Forschung sicher.

Ein Background, der überzeugt

• „Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.
• Du bist aufgeschlossen, leidenschaftlich und überzeugst so andere von Deinen Ideen.
• Du bist ein Entdecker, der stets neugierig aktuelle Entwicklungen verfolgt und daraus kreative Ideen für seinen Aufgabenbereich generiert.
• Du interessierst dich für das Thema Kultur & Organisation, HR-Themen, Psychologie & Transformation und verfügst über gute Statistische Kenntnisse und hast Sicherheit im Umgang mit Microsoft Power BI und Microsoft Excel
• Du bist aktuell Student*in vorzugsweise im Studiengang Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt HR, People Analytics oder vergleichbar.

Ein Umfeld, das begeistert

• Lerne die Anwendung und Umsetzung theoretischer Studieninhalte in der Praxis kennen.
• Wir sind Bayerns größter regionaler Netzbetreiber und Teil des E.ON Konzerns. Werde Teil des Teams und entdecke bei uns spannende und zukunftsweisende Arbeitsgebiete.
• Profitiere von unserem starken Netzwerk und knüpfe Kontakte im Unternehmen. Durch unterschiedliche Initiativen für unsere Student*innen beim Bayernwerk können wir dich unterstützen und Dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begrüßen.
• Der erfolgreiche Studienabschluss steht an erster Stelle! Daher berücksichtigen wir bei der Planung Deiner Arbeitszeiten Deinen Vorlesungs- und Prüfungsplan.

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Evelyn Busch, +499412017654.

Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Monika Schleißing, +499412017615 

Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 12.05.2024.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.