Werkstudent:in Employer Branding - Content & Storytelling (m/w/d)

Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg | Befristet | Teil- oder Vollzeit | 243802 

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent:in Employer Branding - Content & Storytelling (m/w/d).  Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 27.04.2026.

Eine Aufgabe, die herausfordert.

Im Team Recruiting & Employer Branding dreht sich alles um Menschen – die richtigen Talente auf uns aufmerksam zu machen und sie mit einer herausragenden Candidate Experience zu begeistern. Als Werkstudent:in Employer Branding – Content & Storytelling (m/w/d) machst du das Bayernwerk als attraktiven Arbeitgeber erlebbar – nach innen wie nach außen:

• Du spürst spannende Employer-Branding-Stories im Unternehmen auf – ob besondere Rollen, Projekte, Karrierewege oder Teams – gehst aktiv auf Mitarbeitende zu und bereitest Interviews, Statements und weitere Inhalte für Storytelling-Formate vor.
• Du planst und koordinierst die Umsetzung von Employer-Branding-Inhalten über verschiedene Kanäle hinweg – von LinkedIn über Social Media bis hin zu internen Plattformen und Kampagnenformaten. Dabei steuerst du Briefings und Abstimmungen mit Recruiting, Fachbereichen, Kommunikation, Marketing sowie externen Partner:innen und stellst sicher, dass Inhalte vollständig und freigegeben sind.
• Du arbeitest aktiv an Redaktionsplänen und Themenübersichten mit, planst Stories vorausschauend und entlastest das Team operativ – damit gute Ideen nicht an fehlender Koordination scheitern.
• Du pflegst Content-Übersichten, dokumentierst sauber (z.B. in Confluence) und stellst die Einhaltung von Marken- und CI-Vorgaben sicher.

Ein Background, der überzeugt.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Master-Studiengang oder fortgeschrittenen Bachelor-Studium im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften, Marketing oder Vergleichbarem, und kannst uns mit 20 Stunden/Woche für idealerweise mind. 12 Monate unterstützen.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, bringst ein ausgeprägtes Sprachgefühl mit und verfasst Texte sicher und stilbewusst.
• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst souverän und hast keine Scheu, Mitarbeitende zu interviewen, selbst Fotos oder kleinere Videos zu machen – oder auch mal vor die Kamera zu treten.
• Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Content, Social Media oder Kommunikationsprojekten und bringst kreative Ideen aktiv ein.
• Organisation ist deine Stärke – du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bewegst dich sicher in Abstimmungsschleifen mit internen und externen Stakeholder:innen.

Ein Umfeld, das begeistert.

• Damit du schnell ankommst, gestalten deine Kolleg:innen gemeinsam mit dir deine Einarbeitung – bei uns bist du vom ersten Tag an Teil des Teams.
• Durch unser Werkstudentenbindungsprogramm bleiben wir in Kontakt und können dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begrüßen.
• Dein Studium steht an erster Stelle: In der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Std./Woche möglich, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 37 Std./Woche – abgestimmt auf deinen Vorlesungs- und Prüfungsplan.
• Als regionaler Netzbetreiber versorgen wir Millionen Menschen in Bayern mit Energie – und verbinden dabei professionelles Arbeiten mit einem familiären Miteinander, in dem du nicht einfach eine Nummer bist, sondern Teil des Teams.

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Sebastian Strajean, +499412012549.

Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Maria Plesca, +491743208913

Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 27.04.2026.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.