Werkstudent:in Recruiting - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg | Befristet | Teil- oder Vollzeit | 243439 

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent:in Recruiting - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d).  Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 31.03.2026.

Eine Aufgabe, die herausfordert.

Im Team Recruiting & Employer Branding dreht sich alles um Menschen – die richtigen Talente auf uns aufmerksam zu machen und sie mit einer herausragenden Candidate Experience zu begeistern. Als Werkstudent:in Recruiting – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) unterstützt du uns dabei, die Führungskräfte und ihre Teams für die Aufgaben der Energiewende personell gut aufzustellen:

• Du unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen – für Auszubildende, Werkstudierende und Professionals.
• Du gehst aktiv auf Menschen zu, z.B. per Telefon, stellst Nachfragen und koordinierst Termine – Kontaktfreude ist dabei dein Werkzeug.
• Du organisierst Vorstellungsgespräche, Bewerber- und Welcome-Tage sowie weitere Veranstaltungen im Rahmen unserer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen und begleitest Messeauftritte in den Regionen.
• Du führst Marktanalysen und Trend-Recherchen im Bereich Recruiting und Employer Branding durch und hilfst uns, unsere Strategien und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Du unterstützt bei der operativen Umsetzung interner und externer Personalmarketing-Maßnahmen und bringst deine kreativen Ideen aktiv ein.

Ein Background, der überzeugt.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, vorzugsweise in einem Master-Studiengang oder fortgeschrittenen Bachelor-Studium mit wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichem Bezug, und kannst uns idealerweise über einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten unterstützen.
• Du brennst für Recruiting und Personalmarketing und möchtest deine Erfahrungen in diesem Bereich ausbauen – idealerweise bringst du erste Praxiserfahrung mit.
• Du bist kreativ, kommunikationsstark und hast ein Gespür für aktuelle Trends in der HR-Welt.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert, vernetzt dich gerne intern und sprichst fließend Deutsch (mind. C1).

Ein Umfeld, das begeistert.

• Damit du schnell ankommst, gestalten deine Kolleg:innen gemeinsam mit dir deine Einarbeitung – bei uns bist du vom ersten Tag an Teil des Teams.
• Durch unser Werkstudentenbindungsprogramm bleiben wir in Kontakt und können dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begrüßen.
• Dein Studium steht an erster Stelle: In der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Std./Woche möglich, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 37 Std./Woche – abgestimmt auf deinen Vorlesungs- und Prüfungsplan.
• Als regionaler Netzbetreiber versorgen wir Millionen Menschen in Bayern mit Energie – und verbinden dabei professionelles Arbeiten mit einem familiären Miteinander, in dem du nicht einfach eine Nummer bist, sondern Teil des Teams.

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Sebastian Strajean, +499412012549.

Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Melanie Akdogan, +499412017442

Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 31.03.2026.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.