HR Expert (m/ž)
České Budějovice, CZ Brno, CZ Praha, CZ
Společnost E.ON Česká republika poskytuje odborný servis a poradenství všem ostatním společnostem skupiny E.ON v České republice. Přes tisíc našich specialistů a administrativních pracovníků se stará o produkty E.ONu, zákazníky a komunikaci celé firmy už více než 20 let. Zajišťují podporu v oblasti HR, IT, financí, práva, administrativy nebo komunikace.
Do našeho týmu Vzdělávání a rozvoje hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici HR Expert. Prostřednictvím našich služeb zajišťujeme pokrytí všech rozvojových potřeb interních zákazníků v rámci skupiny E.ON. Těšíme se na vás v Českých Budějovicích, případně Praze nebo Brně.
Co u nás budete dělat?
-
Aktivně sbírá a vyhodnocuje potřeby vzdělávání od managementu a vedení společnosti
-
Přetváří poptávku do systematické nabídky vzdělávání, připravuje koncepty rozvoje a vzdělávání, tvoří katalog vzdělávací nabídky, zejména v oblastech s napříč firemní potřebou
-
Konzultuje obsah konkrétních vzdělávacích aktivit v návaznosti na potřeby businessu
-
Vyhledává a zasmluvňuje dodavatele vzdělávání s důrazem na kvalitu a cenu, řídí a průběžně upravuje podmínky spolupráce s dodavateli v reakci na vývoj a potřeby organizace
-
Zodpovídá za dodržování stanovených podmínek, efektivitu a nákladovost vzdělávání včetně souvisejících administrativních procesů (např. fakturace), včas identifikuje rizika a proaktivně navrhuje řešení
-
Pravidelně monitoruje a vyhodnocuje kvalitu vzdělávacích aktivit, lektorů i dodavatelů a aktivně zajišťují nápravu v případě potřeby
-
Navrhuje a implementuje změny s cílem zvýšit efektivitu, implementovat nové trendy v oboru, zajistit relevanci vzdělávání
-
Identifikuje klíčové zaměstnance, podporuje jejich rozvoj a podílí se na designu talentových programů, spolupracuje na tvorbě nástupnictví, podporuje individuální rozvoj klíčových zaměstnanců a podílí se na tvorbě a revizi jejich individuálních rozvojových plánů
-
Vyhodnocuje účinnost vzdělávacích programů a pracuje s daty jako podkladem pro rozhodování
-
Poskytuje managementu poradenství v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávání, připravuje pravidelné reporty a doporučení pro management v oblasti rozvoje a vzdělávání
-
Aktivně se zapojuje do interních projektů v oblasti rozvoje lidí a organizace
Co by měl splňovat ideální kandidát?
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
- Základní behaviorální kompetence dle MySkill Guide
Odborné kompetence:
Learning & Development Expertise
-
Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby organizace a navrhovat vzdělávací architekturu a rozvojové programy pro různé cílové skupiny
-
Znalost moderních metod vzdělávání a rozvoje dospělých (70-20-10, blended learning, experiential learning, community learning apod.)
-
Znalost procesů talent managementu, nástupnictví a rozvoje klíčových zaměstnanců
-
Orientace v aktuálních trendech v oblasti Learning & Development, digitálního vzdělávání a leadership developmentu
Business Partnering & Consulting
Data & Evaluation
-
Schopnost pracovat s daty, připravovat reporting pro management a formulovat doporučení a přijímat rozhodnutí na základě dat
-
Pokročilá práce s MS Excel (funkce jako svyhledat, kontingenční tabulka) a s MS Powerpoint
Vendor & Project Management
-
Management externích dodavatelů, zkušenost s výběrovými řízeními a vyjednáváním obchodních podmínek
-
Schopnost řídit rozpočet a sledovat nákladovou efektivitu vzdělávacích aktivit
-
Projektové řízení rozvojových iniciativ a změnových projektů
Jazykové a digitální dovednosti
-
Angličtina minimálně na úrovni B2/C1
-
Pokročilá znalost MS Office (Excel, PowerPoint)
-
Výhodou zkušenost s LMS a HR systémy (SuccessFactors, Workday apod.)
-
Schopnost využívat digitální a AI nástroje pro podporu vzdělávání a rozvoje
Proč je fajn pracovat u E.ONu?
- Nejspíš to zní jako klišé, ale jsme stabilní nadnárodní společnost. Nemusíte se bát, že za týden zavřeme nebo vám tři měsíce nepřijde výplata.
- 5 týdnů dovolené je u nás samozřejmostí.
- Domů nebudete odcházet jen s výplatou, ale i s příjemnými benefity.
- Při významných životních nebo jiných událostech vám dáme placené volno i nad rámec zákoníku práce.
- Přispějeme vám na penzijní připojištění, ale taky třeba na stravování
- Pracovní doba je u nás pružná. Někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.
- Můžete se u nás vzdělávat, rozvíjet své schopnosti a profesně růst, kam až to půjde.
ID pozice: 246711
Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office
Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?
Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: Marie Valentová tel.
Ve společnosti E.ON si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.
Jsme E.ON. Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 1,5 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny.