Specialista náboru - zástup za MD/RD

Společnost E.ON Česká republika, s.r.o. poskytuje odborný servis a poradenství všem ostatním společnostem energetické skupiny E.ON v České republice. Klíčové služby se týkají zejména podpory a realizace služeb v oblasti HR, IT, financí, práva, business administration nebo komunikace. Pracuje zde přibližně tisícovka manažerů, specialistů, expertů a administrativních zaměstnanců, kteří pomáhají posouvat se celé skupině E.ON dopředu směrem k moderní, digitalizované společnosti, která bez problémů zvládne výzvy současné energetiky a uspěje na českém energetickém trhu.

Energetika se mění. A my s ní. Rychle.
Měníme způsob, jakým pracujeme, posouváme se k agilnějšímu fungování a hledáme spoustu lidí do nových i stávajících rolí. Proto hledáme do recruitment týmu zkušeného recruitera, který se nezalekne vysokého tempa, změn ani situace, kdy se priority změní rychleji než kalendář. :)

Potřebujeme někoho, kdo už recruitment zná a dokáže samostatně vést nábor od začátku do konce. Zároveň hledáme člověka, který nepotřebuje mít všechno nalinkované týdny dopředu, dokáže se rychle zorientovat, určit si priority a vnést pořádek i tam, kde je ho zrovna trochu méně.

Pracujeme jako tým, pomáháme si a otevřená komunikace je pro nás samozřejmostí. A protože recruitment u nás není jen o obsazování pozic, budete hodně v kontaktu s manažery, kandidáty i dalšími kolegy napříč firmou. Pokud vás baví dynamické prostředí, změnu berete spíš jako příležitost než komplikaci a umíte fungovat i tehdy, když není všechno předem jasně dané, mohlo by vám u nás být dobře. Potřebujeme vás alespoň dvakrát týdně v kanceláři v Českých Budějovicích.   

Co u nás budete dělat?

• Vaší hlavní agendou bude nábor od A do Z, od prvního zadání až po nabídku vybranému kandidátovi.
• Budete partnerem manažerům a pomůžete jim nejen najít správné lidi, ale také nastavit priority a zvládnout nábor efektivně i ve chvíli, kdy se požadavky rychle mění.
• Stanete se průvodcem pro kandidáty během celého výběrového procesu a vaší prioritou bude, aby si z něj odnesli dobrou zkušenost.
• Chceme, abyste aktivně hledal/a nové cesty, jak najít a oslovit zajímavé kandidáty. Nečekáme, že všechno vyřeší pracovní inzerát.
• Běžně pracujeme na více náborech současně a průběžně reagujeme na to, co firma právě nejvíc potřebuje. Nemělo by vás to rozházet.
• Stanete se podporou manažerům při výběrových řízeních, pomůžete jim s organizací, předvýběrem kandidátů i vedením pohovorů.
• Zapojíte se do náborových i brandingových akcí a spolupracích s externími partnery.
• Čeká vás samozřejmě i práce v HR systémech, na LinkedInu a pracovních portálech a administrativa, která k recruitmentu patří.

Co by měl splňovat ideální kandidát?

Nemusíte splňovat všechno do posledního bodu. Zkušenost s náborem je ale základ.
Potřebujeme někoho, kdo už si recruitment vyzkoušel v praxi, rozumí náborovému procesu a dokáže samostatně vést nábor od zadání pozice až po nabídku kandidátovi.
Budeme si rozumět, pokud:

• máte praktickou zkušenost s recruitmentem a samostatným vedením náborů
• dokážete se rychle zorientovat v nové situaci a rozhodnout, co je opravdu důležité
• zvládáte několik věcí najednou a neztratíte se, když se priority během týdne změní
• umíte si udělat pořádek i v situaci, která na začátku úplně uspořádaně nevypadá
• nečekáte vždy na přesný návod a když něco nefunguje, hledáte cestu, jak to posunout
• umíte být partnerem kandidátům i manažerům
• máte smysl pro detail, ale zároveň poznáte, kdy je potřeba přestat ladit detaily a jít dál
• angličtina vás nezaskočí, protože budete komunikovat s kandidáty i mezinárodními kolegy
• s běžnými digitálními nástroji si rozumíte a nové se rychle naučíte

Budeme nadšeni, pokud…

• vás rychlé tempo spíš nabíjí, než brzdí
• dokážete fungovat i v prostředí, kde nejsou všechny odpovědi předem známé
• umíte prioritizovat a rozhodnout, co potřebuje pozornost právě teď a co může počkat
• máte drive, přicházíte s vlastními nápady a věci dotahujete
• vás baví analytika, vládnete PowerBI a jste tak trochu geek
• a když se kolem vás objeví trochu chaosu, nečekáte, až ho někdo vyřeší, ale začnete mu dávat strukturu
• jste aktivní řidič

Proč je fajn pracovat u E.ONu?

• Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout. 
• Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu. 
• Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu. 
• Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog. 
• U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let. 
• Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování). 
• Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity. 
• Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den. 
• Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.   
• U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
• Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.  
• O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.  
• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc. 

ID pozice: 246721 
Datum nástupu: dle domluvy  
Uzávěrka přihlášek: 23.11.2026 

​
Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?
Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: Lucie Hellebrantová, tel. 703 467 657.

Ve společnosti E.ON si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.

E.ON je mezinárodní energetická společnost v soukromém vlastnictví. Našich 75 000 kolegů ve 15 zemích každodenně spolupracuje na technických inovacích, které usnadňují životy našim zákazníkům. Jsme první velkou energetickou společností, která se intenzivně soustředí na budoucnost energie prostřednictvím energetických sítí, energie z obnovitelných zdrojů a řešení pro zákazníka.