Engineering Lead: Agile & AI-Native Delivery

Společnost E.ON Energie zajišťuje obchod s elektřinou a plynem a nabízí chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V Česku máme asi 1,5 milionu zákazníků a patříme tak mezi největší dodavatele. Našimi zákazníky jsou domácnosti, firmy i obce. Zároveň procházíme agilní transformací, která nám pomáhá rychleji reagovat na potřeby zákazníků, lépe spolupracovat napříč týmy a dávat jim větší odpovědnost.

Hledáme zkušeného Engineering Leada, který nám pomůže vytvořit nový způsob, jakým produktové a technologické týmy převádějí strategické záměry do fungujících digitálních řešení. Propojíte Agile Ways of Working, Jira, PDLC a SDLC do jednoho srozumitelného end-to-end delivery frameworku a zároveň jej připravíte na AI-native způsob práce, ve kterém lidé a AI agenti společně plánují, tvoří a doručují software. Jde o seniorní transformační roli s výrazným hands-on přesahem. Pracujete přímo s Tribes a Product Teams a hledáte praktickou odpověď na to, jak mají na sebe navazovat strategie, discovery, prioritizace, plánování, analýza, vývoj, testování, release, provoz a měření hodnoty.

Principy převádíte do konkrétních rolí, odpovědností, artefaktů, workflow, rozhodovacích bodů, datových standardů a metrik. Výsledkem nejsou izolované metodiky nebo Jira konfigurace, ale prakticky použitelný delivery framework, který podporuje rychlost, kvalitu, transparentnost a týmovou autonomii. Důležitou součástí role je příprava tohoto modelu na AI-native delivery. Společně s Engineering Leady, Product Ownery, Tech Leady, architekturou, Platform Engineeringem a AI Governance nastavujete kontext, guardrails a human oversight potřebné pro bezpečné zapojení AI agentů do celého lifecycle. Role zahrnuje také coaching, workshopy a praktickou práci s týmy a mentoring Tech Leadů. Nejde o liniové řízení, vlastnictví produktových backlogů ani technickou administraci Jira platformy. Personální odpovědnost zůstává příslušným liniovým manažerům.

Co u nás budete dělat?

• Drivujete adopci jednotného Agile Delivery Frameworku napříč produktovými a technologickými týmy a vytváříte roadmapu transformace podle hodnoty, připravenosti a rizika.
• Propojujete Agile Ways of Working, PDLC a SDLC do jednoho end-to-end toku od strategického záměru a discovery přes realizaci až po release, provoz a zpětnou vazbu.
• Převádíte delivery model do Jira prostřednictvím work-item hierarchie, workflow, atributů, validačních pravidel, automatizací, backlogů, boardů a reportingu.
• Nastavujete role, odpovědnosti, decision rights, očekávané artefakty a quality gates napříč produktovým a technologickým lifecycle.
• Vytváříte společné principy pro prioritizaci, plánování, dependency management, realizaci, řízení změn a kontinuální zlepšování při zachování týmové autonomie.
• Připravujete lifecycle pro AI-native delivery a definujete, kde AI podporuje člověka, co může samostatně připravit ke schválení a co už lze při splnění potřebných podmínek bezpečně automatizovat.
• Nastavujete strukturovaný kontext, traceability, human oversight, schvalovací body a accountability potřebné pro práci AI agentů s požadavky, backlogy a dalšími delivery artefakty.
• Framework prakticky ověřujete prostřednictvím pilotů, měříte jeho dopad a zkušenosti týmů převádíte do škálovatelných standardů, playbooků, guardrails a reusable practices.
• Propojujete Product Ownery, Scrum Mastery, Agile Coache, Tech Leady, Engineering Leady, architekturu, Platform Engineering, Security a AI Governance a pomáháte odstraňovat procesní i nástrojové překážky.
• Coachujete klíčové role při adopci nového způsobu práce a vedete workshopy, demonstrace, Communities of Practice a praktické transformační intervence.
• Úspěch měříte podle flow, lead time, cycle time, predikovatelnosti, kvality, reworku, dosažené hodnoty a zkušenosti týmů, nikoliv podle počtu aktivit nebo vytvořených ticketů.
• Odpovídáte za odborný rozvoj svěřených engineering profesí. Pracujete s kompetenčními modely, identifikujete rozvojové potřeby, řídíte odborné vzdělávání a průběžně ověřujete profesní standardy a kvalitu práce.
• Poskytujete odbornou zpětnou vazbu a relevantní vstupy do hodnocení výkonu, rozvojových diskusí a kalibračních round tables ve spolupráci s manažery a HR, bez přebírání personální odpovědnosti.
• Odborně vedete a mentorujete Tech Leady, podporujete jejich schopnost rozvíjet technické kompetence členů produktových týmů a pomáháte uplatňovat společné standardy.

Co by měl splňovat ideální kandidát?

Nemusíte splňovat všechno do posledního bodu. Zásadní je pro nás silná zkušenost s Agile, delivery transformací nebo enterprise Ways of Working a schopnost převádět principy do fungující praxe. Hledáme člověka, který se umí pohybovat mezi produktem, technologiemi, procesy a lidmi. Nestačí znát Agile metodiky nebo Jira. Potřebujeme někoho, kdo rozumí celému end-to-end delivery lifecycle a umí propojit operating model, role, procesy, nástroje, data a chování týmů do jednoho funkčního systému.

Budeme si rozumět, pokud:

• za sebou máte rozsáhlou praxi v Agile coachingu, delivery transformation nebo při návrhu enterprise Ways of Working
• Scrum, Kanban a Lean znáte nejen teoreticky, ale umíte je pragmaticky využít podle potřeb konkrétního prostředí
• orientujete se ve škálovaných způsobech práce; zkušenost se SAFe nebo obdobným enterprise frameworkem je výhodou
• prošli jste si návrhem, zaváděním nebo transformací PDLC a SDLC v komplexním produktovém a technologickém prostředí
• velmi dobře ovládáte Jira a Confluence, zejména work-item hierarchie, workflow, backlogy, boardy, automatizace, oprávnění, dashboardy a reporting
• umíte převést metodické principy do konkrétního procesního, datového a nástrojového řešení
• delivery vnímáte jako end-to-end tok hodnoty, ve kterém na sebe navazují product discovery, PDLC, SDLC, release a provoz s jasnými vstupy, výstupy a odpovědnostmi
• rozumíte DevOps, CI/CD, quality engineeringu, release managementu a IT operations v kontextu end-to-end delivery
• orientujete se v AI-assisted a agentním delivery, včetně human-in-the-loop přístupů, traceability, quality gates a governance
• rozumíte tomu, jak navrhovat workflow, ve kterých lidé a AI agenti spolupracují při zachování řízené autonomie, kvalitativních kontrol a lidské odpovědnosti
• pracujete s flow a delivery metrikami, zejména lead time, cycle time, throughput, predikovatelností, reworkem a kvalitou
• dokážete propojit produktovou hodnotu, týmovou autonomii a potřeby enterprise governance
• facilitace, coaching a change management patří k vašim silným stránkám
• zvládáte stakeholder management a umíte ovlivňovat způsob práce napříč týmy i bez formální autority
• je vám vlastní pragmatický hands-on přístup a cílový model umíte převést do skutečné změny prostřednictvím pilotů, coachingu a měřitelných výsledků
• dokážete srozumitelně propojit pohled productu, engineeringu, architektury, platformy, security a governance a vysvětlit související rozhodnutí, rizika i přínosy
• angličtina vás nezaskočí, protože ji využijete při každodenní odborné spolupráci v mezinárodním prostředí

Budeme nadšeni, pokud…

• orientujete se v product operating modelu, value-stream managementu, OKRs a Lean Portfolio Managementu
• pracovali jste s Jira Align, Structure, Power BI nebo obdobnými portfolio a reportingovými nástroji
• blízká jsou vám témata platform engineeringu, developer experience, interních developer platforem a self-service capabilities
• rozumíte AI governance, Responsible AI, kybernetické bezpečnosti, ochraně dat a regulatorním dopadům
• zkušenosti máte také s process miningem, workflow automation a data-driven continuous improvement
• organizační design a transformační řízení vnímáte jako důležitou součást změny způsobu práce
• prošli jste si budováním a rozvojem Communities of Practice

Proč je fajn pracovat u E.ONu?

• Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
• Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe, na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
• Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
• Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě. K dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.
• U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.
• Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce, například při narození dítěte, svatbě nebo stěhování.
• Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým. Bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme také 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
• Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP a na stravování formou stravenkového paušálu 115 Kč za odpracovaný den.
• Pracovní doba je 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pružná.
• U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
• Pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.
• Po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme zaměstnancům finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme podle stupně invalidity vyšší příspěvek na osobní účet, a to až o 20 000 Kč ročně navíc.