Product Excellence Lead
Praha, CZ České Budějovice, CZ Brno, CZ
Společnost E.ON Energie zajišťuje obchod s elektřinou a plynem a nabízí chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V Česku máme asi 1,5 milionu zákazníků a patříme tak mezi největší dodavatele. Našimi zákazníky jsou domácnosti, firmy i obce. Zároveň procházíme agilní transformací, která nám pomáhá rychleji reagovat na potřeby zákazníků, lépe spolupracovat napříč týmy a dávat jim větší odpovědnost.
Co u nás budete dělat?
Jako Product Excellence Lead v Center of Expertise (CoE) odpovídáte za rozvoj a odbornou kvalitu produktového managementu napříč organizací. Definujete a rozvíjíte společné principy, standardy a guardrails produktového řízení a podporujete jejich efektivní uplatňování v jednotlivých tribech. Součástí role je vlastnictví a systematický rozvoj profese Product Ownera v dané odborné oblasti, design a uplatňování kompetenčního modelu, zajištění odborných standardů a kvality práce a profesní (funkční) vedení Chapter Leadů v oblasti Product Managementu .
Prostřednictvím odborného vedení, coachingu, rozvoje kompetencí a sdílení osvědčených postupů pomáháte Product Ownerům v tribech maximalizovat zákaznickou a obchodní hodnotu jejich produktů.Zajišťujete také odborný onboarding Product Ownerů a přenášíte profesní standardy do každodenní práce produktových týmů.
Budete podporovat konzistentní přístup k produktové strategii, prioritizaci, řízení hodnoty a měření výsledků napříč organizací při respektování autonomie Product Ownerů v jednotlivých tribech a jejich odpovědnosti za svěřené produkty.
Jaké budou vaše hlavní klíčové odpovědnosti?
- Svěříme vám definování a průběžný rozvoj principů, standardů a guardrails produktového managementu tak, aby byly v souladu se strategií společnosti i cíli našeho agilního operating modelu.
- Vaším úkolem bude systematicky rozvíjet odborné kompetence Product Ownerů napříč triby prostřednictvím skillingu, coachingu, mentoringu a individuální podpory.
- Vytvoříte a budete dál rozvíjet společné metodiky, frameworky a nástroje produktového řízení, zejména v oblastech produktové strategie, discovery, roadmap, backlog managementu, prioritizace a měření hodnoty.
- Stanete se odborným partnerem Product Ownerů při komplexních produktových rozhodnutích. Pomůžete jim s vyvažováním priorit, využíváním dat a maximalizací zákaznické i obchodní hodnoty, aniž byste přebírali jejich odpovědnost za svěřené produkty.
- Nadefinujete kompetenční standardy role Product Ownera. Budete je rozvíjet, podílet se na jejich pravidelném vyhodnocování, identifikovat rozvojové potřeby a promítat je do plánování vzdělávání i ověřování odborné kvality.
- Propojíte Product Ownery prostřednictvím Community of Practice a vytvoříte prostor pro sdílení zkušeností a best practices, společné učení i spolupráci napříč triby.
- Postaráte se o konzistentní a transparentní přístup k měření produktové výkonnosti, od stanovování produktových cílů přes KPI a outcomes až po vyhodnocování skutečně vytvářené hodnoty.
- Budete identifikovat systémové překážky, které brání efektivnímu produktovému řízení, a společně s Tribe Leady, Head of CoE a dalšími relevantními rolemi iniciovat jejich řešení.
- Pomůžete sladit produktové řízení napříč triby, především tam, kde se potkávají společné standardy, sdílené capabilities nebo vzájemné závislosti.
- Průběžně budete vyhodocovat vyspělost produktového managementu v organizaci, hledat příležitosti ke zlepšení a navrhovat konkrétní kroky, které povedou k vyšší kvalitě a efektivitě.
- Budete sledovat aktuální trendy a osvědčené postupy v Product Managementu, včetně využití dat, AI, automatizace a experimentování, a podpoříte jejich smysluplné zavádění do praxe.
- Společně s Head of CoE, HR a transformačním týmem budete dlouhodobě rozvíjet roli Product Ownera, související kompetence i produktovou kulturu napříč organizací.
- Převezmete odborné vedení onboardingu Product Ownerů do jejich role. Pomůžete jim porozumět očekáváním, profesním standardům a pracovním postupům a podpoříte je při zapojení do produktových týmů.
- Profesní standardy a kompetenční model Product Ownera budete převádět do každodenní praxe produktových týmů, podporovat jejich používání a průběžně ověřovat kvalitu odborné práce.
- Poskytnete Product Ownerům odbornou zpětnou vazbu a relevantní vstupy do hodnocení výkonu i rozvojových diskusí. Budete přitom spolupracovat s příslušnými manažery a HR, aniž byste přebírali jejich personální odpovědnost.
- Odborně povedete a budete mentorovat Chapter Leady v oblasti Product Managementu. Podpoříte jejich schopnost rozvíjet profesní kompetence a uplatňovat společné standardy při respektování jejich vlastních rolí a odpovědností.
- Posílíte kvalitní stakeholder management napříč triby. Product Ownery povedete k systematické práci se stakeholdery, jejich potřebami a očekáváními, ke zvládání konfliktů a hledání shody při produktových rozhodnutích.
- Podpoříte odbornou práci s produktovou ekonomikou, business casem, P&L a KPI tak, aby se skutečná zákaznická i obchodní hodnota produktu sledovala a vyhodnocovala v průběhu celého jeho životního cyklu.
- Produktovou strategii budete rozvíjet jako profesní disciplínu. Zaměříte se na outcome-based roadmapy, produktový positioning, práci s tržními a zákaznickými vhledy i jejich propojení se strategickými cíli.
- Součástí vaší role bude také rozvoj efektivní cross-funkční spolupráce a facilitace, práce se závislostmi, využívání agilních postupů a průběžné učení z produktové delivery.
Co by měl splňovat ideální kandidát?
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
- přicházíte s hlubokou znalostí produktového řízení napříč celým životním cyklem produktu, od produktové strategie a discovery přes prioritizaci a delivery až po měření dosažené hodnoty
- můžete se pochlubit prokazatelnou praktickou zkušeností s Product Managementem, ideálně ze seniorní role Product Ownera nebo obdobné produktové pozice
- dokážete produktové principy převádět do srozumitelných, prakticky využitelných standardů a doporučení
- je vám vlastní zákaznicky orientované produktové řízení a dokážete Product Ownery vést k rozhodování zaměřenému na měřitelnou zákaznickou a obchodní hodnotu
- umíte systematicky rozvíjet odborné kompetence Product Ownerů, identifikovat individuální i organizační rozvojové potřeby a podporovat profesní růst prostřednictvím coachingu, mentoringu a cíleného vzdělávání
- můžeme se spolehnout na vaši schopnost vytvářet a rozvíjet principy a standardy produktového řízení, které podporují kvalitu a konzistentní přístup napříč triby a zároveň zachovávají jejich autonomii
- přinášíte zkušenost s odborným vedením v oblastech produktové strategie, řízení hodnoty a ekonomiky produktu, stakeholder managementu a rozhodování založeného na datech
- dokážete propojovat produktové řízení s celofiremní strategií, rozpoznat systémové překážky a formulovat doporučení pro dlouhodobý rozvoj produktových capabilities
- rozumíte principům maximalizace zákaznické a obchodní hodnoty a umíte metodicky podpořit Product Ownery při prioritizaci, vyhodnocování investic, definování měřitelných outcomes a sledování skutečných produktových výsledků
- přirozeně budujete důvěryhodné vztahy napříč triby a odbornými oblastmi, propojujete různé perspektivy a podporujete spolupráci, sdílení znalostí i společné řešení problémů
- umíte srozumitelně vysvětlovat produktové principy, standardy a doporučení, facilitovat odborné diskuse a poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
- dokážete ovlivňovat rozhodování i bez přímé hierarchické autority a získávat ostatní pro společný směr
- je vám vlastní systémové myšlení a dokážete vnímat souvislosti mezi produkty, zákaznickými potřebami, procesy, technologiemi a organizačním uspořádáním
- umíte hledat skutečné příčiny systémových problémů a podporovat řešení, která mají dlouhodobý dopad
- přirozenou součástí vašeho přístupu je průběžné učení, schopnost reagovat na měnící se potřeby organizace a podpora experimentování a kontinuálního zlepšování
- přebíráte odpovědnost za kvalitu a další rozvoj svěřené odborné oblasti
- při rozhodování se opíráte o data, zpětnou vazbu a objektivní hodnocení, které využíváte k prioritizaci rozvojových aktivit i vyhodnocování jejich přínosu
- zajímá vás inovace a digitální transformace a aktivně hledáte možnosti, jak využít moderní metody Product Managementu, digitální nástroje, data a AI ke kvalitnějšímu produktovému rozhodování a efektivnějšímu fungování produktových týmů
Budeme nadšeni, pokud…
- přicházíte také se zkušeností s rozvojem odborných kompetencí Product Ownerů nebo dalších produktových profesionálů
- máte za sebou facilitaci nebo vedení odborných komunit a víte, jak vytvořit prostředí pro sdílení zkušeností, společné učení a profesní růst
- můžete se pochlubit praktickou zkušeností s mentoringem a coachingem
- máte zkušenost se zaváděním produktových principů a standardů napříč větší organizací a dokážete je dostat z metodiky také do každodenní práce týmů
- orientujete se v energetickém trhu nebo už máte zkušenost s energetickými produkty a jejich portfoliem
- rozumíte technickým aspektům energetických řešení a dokážete je propojit s produktovým pohledem
Proč je fajn pracovat u E.ONu?
- Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
- Lidé se u nás cítí dobře - patříme mezi TOP 5 zaměstnavatelů na Atmoskopu.
- Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.
- U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.
- Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
- Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
- Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.
- Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.
- U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
- Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.
- O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
ID pozice: 246726
Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office
Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?
Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: Lucie Hellebrantová, tel. 705 797 788.
Ve společnosti E.ON si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.
Jsme E.ON. Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 1,5 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny.