HR Coordinator mit Schwerpunkt Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)

Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben.  

Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis.   

Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Besseren verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen.   

Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL. 

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting Prozess für alle offenen Stellen bei E.ON Inhouse Consulting – von der Vorauswahl der Bewerbungen über das Bewerbermanagement bis zur Organisation und Durchführung unserer Recruiting Days
• Du gestaltest und lebst eine herausragende Candidate Experience bei der unsere Bewerber:innen immer im Mittelpunkt stehen
• Du unterstützt die Organisation und Durchführung unserer europaweiten Campus Recruiting Events und begleitest diese vor Ort mit
• Du pflegst den Kontakt zu ausgewählten Hochschulen und identifizierst neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketingstrategie
• Du identifizierst potenzielle Talente und sprichst diese durch gezielte Ansprache bei z.B. LinkedIn an
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Talent Pools mit
• Du unterstützt bei Recruiting-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Darüber hinaus bringst du bereits Erfahrung im Recruiting mit, bevorzugt im Professional-Services-Umfeld
• Dich zeichnen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung aus
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und motiviert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf 
• Du bezeichnest dich selbst als Organisationstalent und punktest durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und liebst es im Team zu arbeiten
• Du überzeugst durch gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie durch deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Urlaubstage oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
• Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
• Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
• Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Mobilitätspaket: Vom Mobilitätsbudget über privates Auto- oder Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich online über unsere Homepage mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Wir freuen uns von dir zu hören!