Business Development Manager - Change Management (m/w/d)

 E.ON Energie Deutschland GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teilzeit | Hybrid

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen und verantwortlich für den Vertrieb in Deutschland. Neben einer zuverlässigen Energieversorgung treiben wir mit innovativen Lösungen eine zunehmend dezentrale, ökologische und digitale Energiewelt voran - insbesondere in den Bereichen Photovoltaik, Energiespeicher, Wärmepumpen und Elektromobilität. Gemeinsam mit unseren rund 2.200 Mitarbeiter:innen und 14 Millionen Kund:innen tragen wir einen bedeutenden Anteil zur Energiewende bei. Wir fördern Vielfalt & Inklusion und achten auf ein agiles Umfeld mit einer hybriden und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, damit unsere Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können. Werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen - denn das WIR bewegt mehr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Business Development Manager - Change Management (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

Die Herausforderung

• Strategische Veränderungsplanung: Leitung der Entwicklung und Umsetzung strategischer Veränderungsinitiativen im Einklang mit der Future Energy Home (FEH)-Gesamtstrategie und Treffen von Entscheidungen über die Abfolge und Priorisierung von Transformationsprojekten
• Veränderungsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, um die nahtlose Übernahme von Transformationsinitiativen im gesamten Future Energy Home (FEH) Bereich zu gewährleisten und Entscheidungen über Kommunikationsstrategien, Schulungsprogramme und die Einbindung von Interessengruppen zu treffen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit relevanten Märkten und Teams, um sicherzustellen, dass die Transformationsinitiativen mit den Zielen der Geschäftseinheit übereinstimmen, und Treffen von Entscheidungen zur Koordinierung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Talententwicklung und Schulung: Du entwickelst gemeinsam mit der Personalabteilung Schulungsprogramme, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Belegschaft im Einklang mit den Transformationszielen zu verbessern, und triffst Entscheidungen über Talententwicklungsinitiativen und Lernressourcen

Ein Background, der überzeugt

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsentwicklung sowie erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft

• Eine mehrjährige und tiefgreifende Erfahrung (min. 3 Jahre) im Transformationsmanagement, Change-Management oder in einer strategischen Planungsfunktion

• Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement oder Change-Management sind von Vorteil

• Die Fähigkeit, organisatorische Veränderungsinitiativen zu leiten und den kulturellen Wandel voranzutreiben sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationstechnik

• Strategisches und vernetztes Handeln, ebenso wie ganzheitliches methodisches Projektmanagement, um Transformationsinitiativen mit den Future Energy Home (FEH)-Zielen in Einklang zu bringen

• Eine positive „Can-do"-Einstellung sowie eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Kreative Offenheit für Neuerungen und ein vorausschauender und innovativer Ansatz, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben

• Die Fähigkeit im internationalen Umfeld zu arbeiten, verbunden mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und sehr gute Englischkenntnissen (B2) - weitere Sprachen sind von Vorteil

Ein Umfeld, das begeistert

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen 

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance 

• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage  

• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur 

• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern  

• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 

• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Nicole Malter unter nicole.malter@eon.com. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf über unser online Bewerbungsportal, gerne ohne Anschreiben, für die Aufgabe als Business Development Manager - Change Management (m/w/d) (ID 225228).

Was Du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Funktionsbereich: Agiles Arbeiten/Transformation; Erneuerbare Energien; Projektmanagement

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.