Vice President Health, Safety & ESG (m/w/d)

E.ON Energie Deutschland GmbH | Leadership Level Grading aspired  | Unbefristet | Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit | Hybrid

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!

Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Unser Team

Wir verantworten das integrierte HSE-Managementsystem für alle deutschen Standorte und Beteiligungen der EDG. Unser Ziel ist es, höchste Standards in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement zu setzen und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens aktiv zu gestalten. Gemeinsam fördern wir eine präventive Sicherheits- und Fürsorgekultur, treiben ESG-Initiativen voran und sichern die Zukunftsfähigkeit der Organisation.

Dein Spielfeld

Integriertes HSE-Managementsystem verantworten
Du steuerst und entwickelst das HSE-Managementsystem für alle deutschen Standorte und Beteiligungen weiter, stellst die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der ISO-Zertifizierungen sicher und gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und normativen Anforderungen

Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz sicherstellen
Mit hoher Tragweite für Rechtssicherheit, operative Stabilität und Reputation des Unternehmens setzt du zentrale Standards um und entwickelst sie kontinuierlich weiter

Förderung der Sicherheitskultur
In deiner Verantwortung liegt die Koordination der sicherheitstechnischen Fachkräfte, der arbeitsmedizinische Versorgung, unserer soziale Beratungsangebote, sowie die Sicherstellung der flächendeckende Versorgung aller Mitarbeitenden

Notfall- und Krisenmanagement sowie Präventionskultur fördern
Du steuerst und entwickelst robuste Strukturen für Krisen- und Notfallszenarien, initiierst Programme zu Mental Health, Wellbeing und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und stärkst so die Fürsorgekultur und Arbeitgeberattraktivität

HSE-Standards bei Kontraktoren und Reporting verantworten
Die Sicherheit auf unseren Baustellen zählt ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie das Arbeitsumfeld an unseren Bürostandorten: mit dem Onboarding, Unfallanalysen und HSE-Reporting sorgst du für operative Sicherheit, Rechtssicherheit und förderst dadurch ein positives Unternehmensimage

ESG-Initiativen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen steuern
In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Geschäftsführung und HR entwickelst du wirksame ESG-Maßnahmen, verantwortest Reporting und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und berätst zu gesetzlichen Anforderungen, Trends und Best Practices

Repräsentation und Standortmanagement übernehmen
Du vertrittst die EDG in konzernweiten HSE-Gremien und externen Organisationen, stellst die Einbindung von Best Practices sicher und verantwortest das Gebäudemanagement sowie die Entwicklung moderner Standortkonzepte und Arbeitsplatzmodelle (z. B. New Work, hybride Zusammenarbeit)

Bist du unser Playmaker?

Abgeschlossenes Studium mit technischem, naturwissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf HSE, Umweltmanagement oder Nachhaltigkeit

Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung mit Führungserfahrung und strategischer Steuerungskompetenz im HSE-/ESG-Umfeld
Langjährige Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Weiterentwicklung von integrierten HSE-Managementsystemen sowie in der Führung von Expertenteams – dabei gestaltest du aktiv Veränderungsprozesse, förderst eine präventive Sicherheits- und Fürsorgekultur und bringst Leadership in Transformation ein

Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie Gebäude- und Energiemanagement, kombiniert mit analytischer Problemlösungskompetenz
Du setzt gesetzliche, regulatorische und normative Anforderungen – insbesondere nach ISO 45001, 14001 und 50001 – sicher um, entwickelst Standards kontinuierlich weiter, findest datenbasierte Lösungen für komplexe Herausforderungen – und Erfahrung in der Energiewirtschaft ist dabei ideal

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Initiativen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, verbunden mit strategischem und vernetztem Denken
Du steuerst ESG-Projekte, entwickelst wirksame Maßnahmen, setzt regulatorische Anforderungen um, bringst Best Practices in die Organisation ein und treibst Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung voran

Projekt- und Prozessmanagementkompetenz sowie Führung in Transformation
Du leitest komplexe Projekte, optimierst Prozesse und etablierst neue Arbeitsweisen, um nachhaltige Veränderungen und operative Exzellenz zu erreichen

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Management, Fachbereichen und externen Stakeholdern sowie exzellente Sprachkenntnisse
Du überzeugst durch Beratungssicherheit, Empathie und Integrationsfähigkeit, inspirierst andere für nachhaltige Lösungen, förderst eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2)

Unser Energie-Paket für dich

• Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung
• Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.

Gibt es noch Fragen?
Für weitere Informationen steht Samy EL-Bouz, samy.el-bouz@eon.com gerne zur Verfügung  (Stellen-ID: 240560 ).

Wichtiges im Überblick:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit
Level: Grading aspired  
Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Arbeitsort: München, Essen
Funktionsbereich: Unternehmensverantwortung; Personalwesen; Unternehmensentwicklung/Strategie; Unternehmensführung