E-learning szakértő (Budapest)

E.ON Hungária Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

Az E.ON elhivatott a munkavállalók fejlesztésében és a legmodernebb oktatási módszertanok, valamint eszközök használatában. Képzési szolgáltatások szakterületünk a vállalatcsoportban felmerülő személyzetfejlesztési folyamatok támogatásával, eszközök fejlesztésével foglalkozik, ezáltal a képzések megvalósítása során minden nagyobb mérföldkőnél jelen van.

Feladatok, amivel munkád során találkozni fogsz:

• Tanácsadás az üzleti problémákra reagáló e-learning anyagok kapcsán (üzleti problémák lefordítása – hogy mire kell, hogy megoldás legyen az e-learning, a megfelelő fejlesztési módszertan kiválasztása, fejlődés mértékének visszamérése)
• Az anyagok témáiban jártas szakértőknek felkészítése a szükséges szakmai tartalom előkészítéséhez, ezen kollégák munkájának szakmai koordinációja a projektmunkában
• E-learning anyagok end-to-end fejlesztése: tematika és nyersanyagok kialakítása a téma szakértőkkel, videók, tananyagok elkészítése, tesztelése és publikálása, hozzárendelése a felhasználókhoz és kimutatások készítése
• Az e-learning oktatások során fellépő hibák elhárításának támogatása, kapcsolattartás a nemzetközi csapattal
• Digitális képzés-fejlesztési módszertanok és eszközök népszerűsítése a vállalatcsoporton belül
• Aktív részvétel az online képzés-fejlesztési szolgáltatás fejlesztésében
• HR Business partnerek és vezetők naprakészen tartása az online fejlesztési lehetőségek kapcsán
• A nemzetközi és hazai cégek online képzési portfóliójának és trendjeinek nyomonkövetése mind tartalmi mind pedig módszertani szempontból
• Tudásmegosztás a nemzetközi E.ON vállalatcsoport leányvállalatainak e-learning szakértőivel

Elvárások:

• Egyetemi/ főiskolai végzettség
• Legalább 3 év képzési és online oktatási eszközökkel kapcsolatos tapasztalat
• E-learning készítő és screencast recorder szoftverek teljeskörű ismerete (Storyline, Techsmiths Camtasia, Vyond, Snagit)
• Excel és PowerPoint magabiztos használata
• Tapasztalat különböző oktatási igények felmérésében (Learning needs analysis)
• Folyamatos fejlődésre törekvés és fejlesztés iránti igény, technikai és módszertani újdonságok beépítése a működésbe
• Aktív, középfokú angol nyelvtudás

Amit kínálunk:

• A pozíció alapbére bruttó 878.400 - 1.171.200 Ft/hó sávban várható. A végső bérajánlat a szakmai tapasztalat, végzettség, nyelvtudás függvényében kerül meghatározásra
• Éves bruttó 645.000 Ft Cafeteria keret – rugalmasan felhasználható, a Te igényeidre szabva
• Éves bónusz, amely akár az alapbéred 10%-a is lehet – mert a teljesítményed valóban számít
• 36 nap éves szabadság – mert fontos számunkra a pihenésed és a feltöltődésed
• Kedvezményes áramvételezési lehetőség – valódi megtakarítás a mindennapokban
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás – gondoskodunk rólad és a biztonságodról
• Évi 110 nap home office lehetőség – rugalmas munkavégzés, modern munkahelyi kultúra
• Magánegészségügyi vizsgálatokra szóló biztosítás – gyors, minőségi orvosi ellátás
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőségek – egészség, élmények, kikapcsolódás
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal – hogy mindig elérhető legyél, plusz költségek nélkül

Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.

Pozíció azonosító: 245372   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.