Felhős és adatközponti szolgáltatások szakmai vezető

E.ON Digital Technology Hungary Kft. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

Hova érkeznél?

A szervezet feladatkörébe tartozik E.ON Hungária üzleti folyamataihoz kapcsolódó szolgáltatásokhoz és applikációkhoz kapcsolódó infrastruktúra architektúrális támogatása. Összekötő szerepe van az üzleti területek képviselői, a központi és helyi informatikai szervezet és a szolgáltatói, beszállítói partnerek felé.

Milyen témák tartoznának hozzád?

Az IT adatközponti infrastruktúra szolgáltatások biztosítása, menedzselése:

• A szolgáltatási megállapodásokkal, szerződési feltételekkel és a meghatározott SLA és KPI elvárásokkal összhangban, az elvárt szintű ügyfél-elégedettség biztosításával
• Szolgáltatásokhoz kapcsolódó beszállítói szerződések menedzsmentje
• Szolgáltatásokhoz kapcsolódó ITIL folyamatok bevezetésének, folyamatos menedzsmentjének és fejlesztésének összefogása és irányítása
• A különböző audit megfelelőségek biztosításának összefogása az IT végfelhasználói infrastruktúra szolgáltatások vonatkozásában
• A pénzügyi terveknek való megfelelés biztosítása, felelős költséggazdálkodás, valamint a szolgáltatási volumenek kontrollja, hatékonyságnövelés

Kommunikáció és kapcsolattartás:

• Kapcsolódó szakmai és üzleti területekkel történő kapcsolattartás és együttműködés összefogása és menedzsmentje (Központi IT infrastruktúra csapat, IT security, PMO, Business partnerek, alkalmazásgazdák, stb.)
• Magas szintű ügyfél és üzleti oldalról érkező eszkalációk kezelése és összefogása, valamint ügyféligények és ügyfélkommunikáció kezelése
• Az IT adatközponti szolgáltatás csoport szakmai képviselete a különböző szakterületek, beszállítók és partnerek, valamint az anyavállalat felé

 Projektek és projekttámogatás:

• Az IT végfelhasználói és infrastruktúra szolgáltatásokhoz kapcsolódó lokális és központi projektjeinek feladatainak összefogása és menedzselése
• Összetett és nagy terjedelmű IT infrastruktúra projektek és programokban szakmai összefogása és nyomon követése

Kollégák tekintetében:

• Az irányítása alá tartozó munkatársak (4-6 fő) szakmai mentorálása, irányítása és támogatása, munkájuk összefogása és szervezése, prioritások meghatározása
• Munkatársak kiválasztása, fejlesztési tervek kidolgozása és megvalósítása, időszak és éves célkitűzések és teljesítményértékelések végrehajtása
• A szükséges HR adminisztációk kezelése, felügyelete

Elvárások

• Felsőfokú, informatikai, műszaki vagy gazdasági szakirányú végzettség
• Legalább 3 éves nagyvállalati környezetben szerzett, IT szakmai tapasztalat adatközponti szolgáltatások támogatási területen
• People management területén szerzett tapasztalat
• Angol tárgyalási szintű nyelvtudás
• B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

#ÉvesPrémium - mely az éves fizetésed 15%-a

#RugalmasMunkavégzés - home office lehetőség

#MagánegészségügyiEllátás - mely korlátlanul igénybevehető

#ÖnkéntesNyugdíjpénzár - nyugdíjas éveidhez az alapbéred 6%-ával járulunk hozzá

#Cafeteria - széleskörű juttatási csomagból egyéni preferenciád szerint választhatsz

#InnovatívTechnológiák  #KompetensMenedzsment  #VilágosIrányvonalak  #JövőállóEnergetikaiVállalat

Munkavégzés helye: Budapest, Győr, Pécs 

Pozíció azonosító: 220972   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.