Junior-medior projekt manager (Infrastruktúra terület)

E.ON Digital Technology Hungary Kft. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

A Digital Workplace és Foundations szervezet feladatkörébe tartozik E.ON Hungária üzleti folyamataihoz kapcsolódó szolgáltatásokhoz és applikációkhoz, valamint végfelhasználókhoz kapcsolódó támogatás. Összekötő szerepe van az üzleti területek képviselői, a központi és helyi informatikai szervezet és a szolgáltatói, beszállítói partnerek felé.

Az alábbi feladatok jelennek meg a mindennapok során:

• Módszertani irányítás - az IT infrastruktúrához köthető projekt végrehajtásához alkalmazandó módszertan, projekt kultúra és eszközrendszer meghatározásában történő döntéshozatal (Agilis, Vízesés, Hibrid), ami feltételezi ezen módszerek magas színvonalú ismeretét
• Projektek vezetése - felel a projektek minőségi, időbeli leszállításáért, a projekt célok megvalósulásáért, valamint a projekt költségvetéséért, a projekt zárási feladatok átfogó végrehajtásáért
• Projektek tervezés - definiálja a projekt célokat, a projekt fázisait és mérföldköveit, kiválasztja a projekt módszertanát, meghatározza a projekt leszállítandóit, elkészíti a projekttervet
• Erőforrás-tervezés - teljesítések ellenőrzése, követése és jóváhagyása
• Kockázatkezelés - felméri a kockázatokat, kategorizálja őket, meghatározza az ellenintézkedéseket, a kockázat felmerülésekor informál és eszkalál
• Minőségbiztosítás - biztosítja a cég projektvezetési módszertanával való egyezőséget és a vállalati standard-ok/ folyamatok követését, valamint az üzelti elvárásoknak, működési előírásoknak, szabályzatoknak való megfelelőséget
• Service enabling - biztosítja, hogy a projekt(ek) által leszállított termékek/szolgáltatások üzemeltetési feltételei, folyamatai is kialakításra kerüljenek, ideértve a megfelelő erőforrások, szerződések, folyamatok és tudás kialakítását/biztosítását
• Projektkövetés és monitorozás - elkészíti a rendszeres projekt státusz riportokat, valamint projekt beszámolót készít a stakeholderei felé  
• Change Request – CR-ek kezelése; adminisztrációja, követése
• Dokumentáció – projekt(ek) dokumentációjának biztosítása
• Irányítás - projekttagok irányítása, vezetése, motiválása, szakmai csoportvezetők, Architektek feladatainak szervezése, beosztása, távollétek engedélyezése
• Eszkalációk kezelése
• Integráció - integrációs kérdések kezelése, egyeztetés projekten belül, valamint az érintett projektek és szakmai területek között
• Nemzetközi kapcsolattartás - koordináció a központi E.ON Digital Technology szervezettel
• Service Level Agreement – SLA előkészítése a projekt átadás/ átvételi szakasza során
• Ajánlatadási folyamat - közreműködés az ajánlatadási, szerződéskötési folyamatban
• Pénzügyi teendők – belső és alvállalkozói teljesítések ellenőrzése, jóváhagyása; projektek költségvetésének követése; közreműködés számlázás előkészítésében; rövid (FC) tervek elkészítése

Elvárások:

• IT és / vagy gazdasági területen szerzett felsőfokú végzettség
• pozitív együttműködési képesség a projekten részt vevő stakeholderek széles körével
• erős irányítási, vezetési és koordináló képességek
• legalább 1-3 év tapasztalat infrastrukturális projektek szállításában
• kiváló motiváló képesség
• kiváló kommunikációs készség
• költségvetési és erőforrás allokálási eljárások megfelelő ismerete
• innovatív módszerek megtalálására a problémák megoldására
• konfliktus kezelési képesség
• kockázatkezelési gondolkodásmód

Amit kínálunk:

• Éves bónusz - elérhető az éves alapbér 10%-a
• Br. 489.500 Ft-os éves cafeteria keret
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
• Magánorvosi ellátás
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Korlátlan belföldi mobiltelefonhasználat
• Kedvezményes üdülési lehetőség

Szeretnénk jelezni, hogy a pályázatok feldolgozása és az első körös telefonos interjúk 2026. januárban várhatóak.

Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.; Győr, Kandó Kálmán út 11-13.; Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 241660   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.