Senior Consultant (SAP Jogosultságkezelés)

E.ON Digital Technology Hungary Kft. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

Bővülő IT csapatunkba keresünk SAP IT tanácsadói tapasztalattal rendelkező munkatársat. Ha érdekel az innovatívan fejlődő SAP energia adatmanagement megoldásai közüzemi területen, jelentkezz és legyél a munkatársunk pécsi, győri vagy budapesti irodánkban!

Feladatok

• SAP rendszerek jogosultsági koncepcióinak kialakítása, fejlesztése és karbantartása 

• SAP felhasználói szerepkörök és jogosultságok tervezése, létrehozása és optimalizálása az üzleti igényeknek megfelelően 

• Jogosultsági igények elemzése és megvalósítása SAP ECC, SAP IS-U és S/4HANA környezetben 

• SAP auditok és belső ellenőrzések támogatása, auditmegállapítások kezelése 

• Segregation of Duties (SoD) kockázatok elemzése és kezelése 

• Együttműködés üzleti területekkel, fejlesztőkkel, projektcsapatokkal és külső partnerekkel 

• Jogosultságkezelési standardok, irányelvek és folyamatok kialakítása és folyamato 

• Releváns dokumentációk, folyamatleírások és szabályzatok elkészítése és naprakészen tartásas fejlesztése 

• Részvétel SAP fejlesztési, migrációs és transzformációs projektekben 

• Jogosultsági incidensek és hozzáférési problémák kivizsgálása, megoldása 

• Támogatás az identitás- és hozzáféréskezelési (IAM) folyamatok működtetésében 

Téged keresünk, ha 

• Informatikai, műszaki vagy gazdasági felsőfokú végzettséggel rendelkezel 

• Legalább 5 év tapasztalatod van SAP jogosultságkezelési területen 

• Magabiztos ismeretekkel rendelkezel SAP szerepkör- és jogosultságkezelésben 

• Jártas vagy az SAP Authorization Concept, Role Design és User Administration területein 

• Jira és ServiceNow (SNOW) rendszereket magabiztosan használod 

• Önállóan és csapatban egyaránt hatékonyan dolgozol 

• Magabiztos angol nyelvtudással rendelkezel szóban és írásban 

Előnyt jelent, ha

• Van tapasztalatod SAP IS-U környezetben 

• Részt vettél S/4HANA bevezetési vagy migrációs projektekben 

• Rendelkezel SAP Fiori jogosultsági ismeretekkel 

• Van tapasztalatod Identity and Access Management (IAM) folyamatokban 

Amit kínálunk

• A pozíció alapbére bruttó 1.014.800 – 1.353.070 Ft/hó sávban várható. A végső bérajánlat a szakmai tapasztalat, végzettség, nyelvtudás függvényében kerül meghatározásra
• Éves bónusz: az éves alapbéred 10%-a, teljesítményed elismeréseként
• Rugalmas munkavégzés: lehetőség home office-ra, hogy könnyebben összehangold a munkát és a magánéletet
• Magánegészségügyi ellátás: gyors és minőségi egészségügyi szolgáltatások
• Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás: az alapbéred 6%-ával járulunk hozzá a jövődhöz
• Céges üdülők: kedvezményes pihenési lehetőség Balaton környéki nyaralóinkban
• Cafeteria keret: éves szinten bruttó 489.500 Ft, amelyet rugalmasan, igényeid szerint használhatsz fel
• 2026-ban 2 nap extra pihenőnapot biztosítunk, előre meghatározott napokon

Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.; Győr, Kandó Kálmán út 11-13.; Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 246184   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.