Team Leader (Data & AI)

E.ON Digital Technology Hungary Kft. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

Az E.ON Hungária csoport a nemzetközi E.ON-csoport részeként a magyar energiagazdaság kulcsszereplője. A vállalatcsoport tevékenységeinek középpontjában az ügyfeleknek nyújtott komplex és kényelmet nyújtó energetikai megoldások állnak, mely az E.ON-t az új és innovatív energiamegoldások úttörőjévé teszi.

A Customer Solutions Delivery szervezet felelős az E.ON Hungária cégcsoport BI megoldások, a digitális ügyfélcsatorna kiszolgálási megoldások (webshop, portál, applikáció), a versenypiaci core és solutions területet érintő ügyfél megoldások (CRM, e-mobilitás töltés, e.on home) illetve az energiabeszerzési és back office megoldások szállításáért.

A szervezet látja el a szükséges fejlesztések, projektek szállítását, a kapcsolódó központi termékek és helyi projektek menedzsmentjét, illetve szolgáltatás felelősként biztosítja az alkalmazások üzemeltetését.

Feladatok

• A Data & AI csapat szakmai és „people management” jellegű vezetése: szakmai támogatás, operatív döntések, toborzás, teljesítményértékelés, mentoring
• Részvétel az operatív pénzügyi tervezésben, a terv végrehajtása és követése ezáltal folyamatos költségkontroll biztosítása
• Az IT biztonsági követelményeknek való proaktív megfelelés a felügyelete alá tartozó alkalmazások tekintetében
• Alkalmazás menedzseri tevékenységek ellátása különös tekintettel a szolgálatatáskatalógus (LeanIX), a konfigurációs adatbázis (CMDB) naprakészen tartásásra
• Erőforrás-menedzsment: BAU tervezés, és a szükséges kapacitások biztosítása a futó projektek számára a felelősségi körbe tartozó szakértők esetében
• Együttműködés az enterprise architecture csapattal, valamint a német központi szervezetekkel és az üzleti szereplőkkel
• A projektek által szállított megoldások átvétele és üzemeltetésük megszervezése
• A technológiai irányok követése, a működés folyamatos optimalizálása mind folyamat, mind a működési költségek szempontjából

Elvárások

• Min. 1 év technológiai csapat vezetőjeként szerzett tapasztalat
• Költségtervezésben szerzett tapasztalat
• Erős operatív szemlélet, jó szervezőkészség és döntéshozatali képesség
• Kommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásban
• Képesség hidat képezni az üzleti igények és a technikai megvalósítás között

Előnyt jelent

• Technológiai háttértudás az Azure, Databricks, Power BI, Python környezetben
• Tapasztalat az energetikai iparágban
• Az adat és AI technológiák gyakorlati alkalmazása

Amit kínálunk

#ÉvesPrémium - mely az éves fizetésed 15%-a

#RugalmasMunkavégzés - home office lehetőség

#Töltődjfel – 2025-ben 2 nap extra pihenőnapot biztosítunk előre meghatározott napokon

#MagánegészségügyiEllátás - mely 6.000 Ft önrésszel igénybevehető

#ÖnkéntesNyugdíjpénzár - nyugdíjas éveidhez az alapbéred 6%-val járulunk hozzá

#Cafeteria – az éves bruttó 489.500 Ft-os keret felhasználását, széleskörű juttatási csomagból választhatod ki

Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.; Győr, Kandó Kálmán út 11-13.; Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 237627   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.