Toborzási szakértő (Budapest, Győr, Zalaegerszeg)

E.ON Hungária Zrt. | Határozott idejű | Teljes munkaidős

Csapatunk célja, hogy vállalatcsoportunk számára megtaláljuk és kiválasszuk a legjobb szakembereket. Fontos számunkra a hatékony működés, a professzionális jelöltkommunikáció és folyamataink folyamatos fejlesztése.

Törekszünk arra, hogy minden pályázónknak átlátható, támogató és pozitív élményt nyújtsunk. A visszajelzéseket valóban értékeljük, és rendszeresen beépítjük a munkánkba, hogy még jobbá váljunk.

Keressük új kollégánkat határozott időre: 2027. december 31-ig.

Milyen feladatok várnak Rád?

• Teljes toborzási folyamat önálló végigvitele – a megfelelő jelöltek felkutatásától a kiválasztásig
• A munkáltatói márka erősítése minden jelöltkommunikációs ponton
• A leghatékonyabb toborzási csatornák kiválasztása és használata a pozíciók sikeres betöltéséhez
• Jelöltadatbázisok gondozása – rendszerezés, nyilvántartás, frissítés
• Passzív jelöltek felkutatása direct sourcing eszközökkel és kreatív megoldásokkal
• Interjúk lebonyolítása, valamint a szükséges riportok elkészítése
• Kiválasztási módszerek és eszközök használata és fejlesztése – például interjútechnikák finomítása
• Vezetők támogatása és fejlesztése a kiválasztási folyamatokban – hogy ők is magabiztosan találják meg a legjobb jelölteket

Mit várunk tőled?

• Felsőfokú végzettség – legyen szó egyetemi vagy főiskolai diplomáról
• Legalább 3 év releváns tapasztalat – értékeljük, ha már magabiztosan mozogsz a szakmádban
• Magabiztos, B2-es szintű angol nyelvtudás – hogy a nemzetközi környezetben is könnyedén boldogulj
• A toborzás-kiválasztás modern trendjeinek, módszereinek és diagnosztikai eszközeinek ismerete – mert fontos számunkra, hogy naprakész legyél
• Tapasztalat adatbázisok kezelésében (Oracle, Success Factors) – rendszerezett gondolkodásod nálunk nagy előnyt jelent
• Direct sourcing technikák magabiztos használata – hogy proaktívan és kreatívan találj rá a legjobb jelöltekre

Mit nyújtunk számodra?

• A pozíció alapbére bruttó 742.500 - 990.000 Ft/hó sávban várható. A végső bérajánlat a szakmai tapasztalat, végzettség függvényében kerül meghatározásra
• Éves bruttó 645.000 Ft Cafeteria keret – rugalmasan felhasználható, a Te igényeidre szabva
• Éves bónusz, amely akár az alapbéred 10%-a is lehet – mert a teljesítményed valóban számít
• 36 nap szabadság – mert fontos számunkra a pihenésed és a feltöltődésed
• Kedvezményes áramvételezési lehetőség– valódi megtakarítás a mindennapokban
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás – gondoskodunk rólad és a biztonságodról
• Évi 110 nap home office lehetőség – rugalmas munkavégzés, modern munkahelyi kultúra
• Magánegészségügyi vizsgálatokra szóló biztosítás – gyors, minőségi orvosi ellátás
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőségek – egészség, élmények, kikapcsolódás
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal – hogy mindig elérhető legyél, plusz költségek nélkül

Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.; Győr, Kandó Kálmán út 11-13.; Zalaegerszeg, Kert u. 9

Pozíció azonosító: 243682   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.