HR adminisztrációs szakterület vezető

E.ON Hungária Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

A szakterületünk tevékenységének gerincét a teljes cégcsoportot átfogóan a létszámmozgások, munkaszerződést érintő változások kezelése és az ehhez kapcsolódó személyügyi intézkedések megtétele képezi.

Ide keressük új kollégánkat, az alábbiak szerint:

Feladatok

• A szakterület működési körébe tartozó folyamatok szakmai és szervezeti irányítása, kiemelten:

- Munkaerőmozgással járó személyi és szervezeti változások HR adminisztrációja

- Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (kirendelés, átirányítás, helyettesítés) személyügyi adminisztrációja

- Törzsadat adminisztráció (adatváltozások végrehajtása)

- Foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb ügyféligények teljesítése

- HR szervezetmenedzsment kezelése vállalatirányítási rendszerben (SAP, Oracle)

• A szakterület irányítási feladatainak ellátása, munkatársak fejlesztése
• Napi ügymenet nyomon követése az irányítása alá tartozó munkatársak munkájának felügyelete
• A kapcsolódó HR folyamatok működésének biztosítása
• Folyamat és működésfejlesztés vezetői támogatása, munkatársi javaslatok, ötletek ösztönzése
• A szakterület felelősségi körébe tartozó szolgáltatások ügyfél- és üzleti igényeknek megfelelő színvonalon történő biztosítása
• A területhez tartozó szabályzatok és folyamatok folyamatos karbantartása és fejlesztése
• Együttműködés a társosztályokkal és üzleti területekkel
• Szakterület által indított projektek irányítása/támogatása

Elvárások

• Felsőfokú (gazdasági, jogi vagy HR BA/MA) végzettség
• Minimum 5 év szakmai tapasztalat, melyből 3 éves releváns vezetői tapasztalat
• Munkakörhöz kapcsolódó releváns jogi ismeretek
• Projekt munkában szerzett tapasztalat
• Tárgyalóképes (B2) angol nyelvtudás
• MS Office programok magas szintű ismerete
• Vállalatirányítási rendszerben való jártasság (HR modul: SAP, Oracle)
• Megbízhatóság, pontos, precíz munkavégzés
• Jó együttműködő képesség, csapatmunka
• Rugalmasság, erős változás menedzsment képesség
• Szolgáltatói szemlélet, ügyfélcentrikus gondolkodás

Amit kínálunk

• Éves bruttó 600.000 Ft cafeteria keret
• Bónusz - elérhető az éves alapbér 15%-a
• 36 nap éves szabadságkeret
• Áramdíj kedvezmény
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra

Munkavégzés helye: Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 237338   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.