Jövedelem elszámolási szakterület vezető

E.ON Hungária Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős

A HR Szolgáltató Központ Jövedelemelszámolás Szakterülete felelős az E.ON Hungária cégcsoport munkavállalóinak teljeskörű bérszámfejtési és TB ügyintézési tevékenységéért, az ehhez kapcsolódó könyvelési, hatósági adatszolgáltatási, illetve bevallási tevékenységért. Szakterület vezető kollégánkat keressük az alábbiak szerint.

Feladatok

• A HR Szolgáltató Központ jövedelem elszámolási szakterületének vezetése
• A társaságcsoport bérszámfejtési, TB ügyintézési és bérkönyvelési feladatainak teljes körű szakmai irányítása
• Az irányítása alá tartozó kollégák munkájának operatív irányítása, fejlesztése, a szakterület magas minőségű munkavégzésének támogatása
• Munkajogi megfelelések biztosítása, jogszabályváltozások követése, munkavállalói tájékoztatók elkészítése
• Zárási határidők betartatása
• Munkaügyi szabályzatok implementációja és karbantartása, HR projektekben való részvétel, jóváhagyási és engedélyezési feladatok elvégzése
• Havi és éves adóbevallások és járulék igazolások kiadásának koordinációja
• Főkönyvi egyeztetések, átkönyvelések, könyvvizsgálatok és a bérszámfejtéshez kapcsolódó egyéb utalások koordinációja
• Belső ellenőrzési kontrollok működtetése, ellenőrzések koordinációja adott társaságra és a kapcsolódó tesztelések elvégzése
• Könyveléssel és bérszámfejtéssel kapcsolatos fejlesztési javaslatok kidolgozása, képviselete a döntéshozók és az IT szervezet felé, és az ehhez kapcsolódó új beállítások, transzportok tesztelése, éles rendszerben való működtetésének felügyelete
• Könyvvizsgálati-, NAV-, audit ellenőrzésben való részvétel, átfogó ellenőrzések esetén konzultáció az ellenőrökkel
• Együttműködés a bérszámfejtéshez kapcsolódó szervezetek szereplőivel és a szakterület képviselete a vállalatcsoporton belül a kialakított folyamatok mentén

Elvárások

• Felsőfokú gazdasági végzettség
• Mérlegképes könyvelői végzettség
• Munkaügy, bér és TB ügyintézés terén szerzett többéves tapasztalat, vezetői gyakorlattal
• Magas szintű munkajogi ismeretek
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás
• MS Office programok magas szintű ismerete
• Megbízhatóság, pontos, precíz munkavégzés
• Erős people management fókusz, fejlesztő vezetői attitűd, empátia
• Jó együttműködő képesség, rugalmasság, erős változás menedzsment képesség

Előnyt jelent

• Projekt munkában szerzett tapasztalat
• SAP ismeret

Amit kínálunk

• Éves bruttó 600.000 Ft Cafeteria keret
• Teljesítmény alapú éves bónusz
• 36 nap éves szabadságkeret
• Áramdíj kedvezmény
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal

Szeretnénk jelezni, hogy a pályázatok feldolgozása és az első körös telefonos interjúk 2026. januárban várhatóak.

Munkavégzés helye: Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 241814   

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.

Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.