Consultant HR Junior (Perioadă Determinată)

E.ON România | Cluj-Napoca

Imaginează-ți cum ar fi dacă ideile tale ar fi ascultate și ai avea șansa să le pui în practică. Să ai oportunitatea să te dezvolți într-un mediu internațional alături de oameni care vor deveni mai mult decât colegi. Impactul pe care îl vei aduce va avea un efect în comunitate și pentru mediul înconjurător. Suntem peste 6000 de colegi in România, de 15 ani distribuim și furnizăm electricitate, gaze naturale și oferim soluții energetice. La E.ON vei găsi un mediu de lucru stabil și sigur pentru tine orientat către client. Prinde oportunitatea de a te specializa în domeniul care ți se potrivește sau de a deprinde cunoștințe și abilități în domenii noi. Tu alegi. Noi ne străduim să iți fie bine.

Ce implică rolul tău în echipa noastră

• Oferi suport în administrarea și rezolvarea situațiilor de natură HR prin implicarea în activități de selecție de personal și consultanță specifică pentru managerii de linie din cadrul companiei, prin activități de tipul exemplificat în continuare, dar fără limitare la acestea

• Participi la rezolvarea subiectelor de HR din perspectiva impactului schimbărilor organizaționale asupra salariaților

• Oferi sprijin în procese de HR privind: recrutarea, selecția și angajarea de personal, gestionarea programelor de internship, procesul de management al performanței, asistență pentru managerii de linie în discuțiile de natură disciplinară, aplicarea prevederilor și normelor HR (CCM, RI, beneficii, cod de conduită)

• Analizezi, întocmești, propui spre aprobare și negociezi ofertele salariale pentru candidați în vederea completării documentației aferente procesului de recrutare/promovare

• În cadrul proiectelor de reorganizare interacționezi cu alte funcțiuni implicate în proiect, ca interfață pentru realizarea unor etape tehnice specifice HR

Realizezi și alte sarcini care decurg în mod natural din rolul tău, adaptate la cunoștințele și abilitățile tale

Cum îți dai seama că te potrivești

• Educaţie necesară: Studii superioare

• Experienţă practică necesară: Cel puţin 2 ani in diferite arii de HR

• Cunoştinţe obligatorii cerute de legislaţie: Cunoştinţe de legislaţia muncii şi o bună înţelegere a cadrului specific HR

• Cunoştinţe IT: 

  • Utilizator avansat de MS Office

  • Utilizator SAP HR constituie avantaj

• Cunoştinţe limbi străine: Limba engleză (cel puţin la nivel intermediar)

• Altele:  Permis de conducere categoria B

Ce îți oferim noi

• Îți oferim mai mult decât un salariu: Primești cadouri cu ocazia evenimentelor importante din viața ta precum căsătoria, 1 iunie iar lista continuă. Excelezi în ceea ce faci? Poți să fii unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță, dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului

• Plătești ușor cu tichetele de masă: Ai tichetele încărcate pe un card de masă cu care poți să plătești contactless

• Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță: Ai o asigurare medicală privată. Dacă îți schimbi ochelarii de vedere, noi acoperim o parte din valoarea lor. Poți lucra și de acasă în model hibrid, dacă aria în care activezi îți permite acest lucru. Noi scriem acest anunț de acasă. Unii dintre noi lucrăm și pe teren, dar în siguranță

• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra: E posibil. Prin pensia facultativă vei avea un venit suplimentar, pe lângă pensia din sistemul public

• Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță: Da, ai citit bine. Ai o primă de vacanță! În plus, ai parte de mai multe zile libere decât angajații altor companii. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din valoarea serviciilor turistice

• Punem accent pe dezvoltare: Te dezvolți în continuare, alături de noi, prin sesiuni de workshop-uri, training-uri și certificări noi

Doar candidaţii care corespund cerinţelor postului vor fi contactaţi. Toate candidaturile vor fi tratate cu confidenţialitate

Te-am făcut curios? Intră aici pentru a vedea mediul nostru de lucru

Află mai multe despre cariera ta la E.ON

Ce ar trebui să mai știi
Aplică până la data de: 06.02.2025
ID: 234302
Departament: Partener Business HR Consultant HR
Nr poziții vacante: 1
Tipul Contractului: Perioadă Determinată
Mod de lucru: Hibrid